التوظيف والهجرة

التوظيف والهجرة

إنّ المنظمات غير الحكومية الدولية والمستثمرون الأجانب والمقاولون الوافدون والعديد من الشخصيّات المعنويّة الدولية الأخرى والأفراد يلجأون إلى شركة النسور لحل قضايا التوظيف والهجرة في العراق وتسهيلها. هذا ويساعد فريق التوظيف والهجرة لدينا الشخصيات المعنويّة على جعل موظفيها يستقرّون بفعالية في العراق مما يمنحهم راحة البال.

التوظيف

الشركات

من الناحية العملية، يتطلب توقّع التحديات التي تواجه التوظيف ومعالجتها وعيًا بالنطاق الكامل للموظفين الذين يشكّلون الأصول الأهمّ في أي مؤسسة. ولدى شركة النسور، نوازن بين هذه الالتزامات القانونية وإدارة مناخ العمل لتعزيز إنتاجية العمال وتشجيع ازدهار كفاءتهم.

لدى شركة النسور، لدينا مزيج من الخبرة القانونية والوعي التجاري الواقعي المخصص لصناعة صاحب العمل وثقافته، وهو أمر ضروري لتحقيق هذا التوازن. نحن نساعد أصحاب العمل عبر مجموعة واسعة من القطاعات والصناعات.

الأفراد

نحن نساعد عملاءنا على تلبية أفضل الظروف الممكنة لدى البدء في وظيفة أو ترقية جديدة. سيساعدك فريق التوظيف الواسع المعرفة لدينا على فهم حقوقك وتجنب الدعاوى القضائية المكلفة والمستهلكة للوقت عندما تتعثر العلاقات، ويكون ذلك من خلال تأمين شروط تسوية مفيدة كلما أمكن ذلك.

في كلّ مرحلة من مراحل التوظيف، تقدّم شركة النسور للمحاماة مجموعة من وسائل الدعم القانوني والفني والتجاري. كما أنّنا نقدّم النصائح بشكل دوري حول أنشطة الفريق وتأثير التعهدات والأحكام التقييدية على السرية، بالإضافة إلى إمكانية اتخاذ إجراءات قضائية.

من أجل تحقيق خروج من العمل أكثر كفاءة ومرغوب فيه، نسعى دائمًا إلى تجنب التقاضي، ونفضّل التفاوض وهو مجال نتفوّق فيه. ومع ذلك، إذا احتاج النزاع إلى مقاضاة أمام محكمة العمل أو المحكمة العليا، فإننا نتخذ إجراءات صارمة بالنيابة عن عملائنا.

كيف يمكننا المساعدة

لدى شركة النسور، نقدّم المشورة الكاملة حول الأمور التالية في العراق:

  • تغطية الشركات وفقًا لأحكام قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم ٣٩ لسنة ١٩٧١.
  • تسديد اشتراكات العمال للموظفين المسجلين لدى الشركة في خدمة التقاعد والضمان الاجتماعي.
  • إصدار الهويات التجارية لموظفي الشركة.
  • تنظيم براءات الاختراع الخاصة بالمشاريع للهيئات ذات الصلة.
  • تغطية عقود المشروع وتسديد اشتراكات العمّال.
  • تقديم الخدمات إلى الموظفين المغادرين من خلال إجراءات صرف مكافئات نهاية الخدمة.
  • تقديم الخدمات إلى الموظفين المغادرين من خلال إدخال الإجراءات الخاصة بجدول الرواتب.
  • تنظيم تصاريح العمل للموظفين الأجانب الذي سيُصار إلى استقدامهم.
  • تنظيم الإجازة الصناعية للمنشآت الصناعية.
  • تصفية المؤسسات في خدمة التقاعد والضمان الاجتماعي.

إنّ الأداة الأساسية التي ترعى التوظيف في القطاع الخاص في العراق الفيدرالي هي قانون العمل (٣٧/٢٠١٥)، الذي حل محل سابقه، القانون رقم ٧١/١٩٨٧، في العام ٢٠١٦.

تشمل مصادر القانون الأخرى:

  • قانون التقاعد والضمان الاجتماعي (٣٩/١٩٧١) كما جرى تعديله.
  • القانون المدني (٤٠/١٩٥١) كما جرى تعديله.
  • قانون العقوبات (١١١/١٩٦٩) كما جرى تعديله.

الهجرة

نقدّم إرشادات مباشرة وعملية حول أمر يمكن أن يكون غالبًا مجالًا قانونيًا محيرًا ودقيقًا ويمكن أن نساعدك في مجموعة واسعة من قضايا الهجرة، بدءًا من تصريح الدخول والإقامة إلى تقديم المشورة لأصحاب المشاريع والمستثمرين وطلبات تأشيرات العمل.

إقامة موظّفي الشركة في العراق

نحن نقدّم دعمًا شاملاً في طلبات الإقامة والتأشيرة لموظفي الشركات الدولية العاملة في العراق، ونشارك مباشرة مع دليل الإقامة في وزارة الداخلية، ونساعد بدءًا من الدعوة إلى إمكانيّة الدخول إلى العراق من خلال التأشيرة؛ وصولاً إلى الحصول على الإقامة. نحن نسهّل العملية التي يخوضها العميل لمساعدته على المضي قدمًا في القيام في ما يبرع به!